İşsizlik sınırları bugün hiç olmadığı kadar uzun. Her yerdeki insanlar 20+ yıl boyunca tuttukları işten gitmelerine izin veriliyor ve üniversiteden yeni çıkmışsanız, ilk işini almanın bir mucize gibi görünebileceği kadar çok rekabetiniz var.
Peki kalabalığın arasından nasıl sıyrılıyorsun? Suya atılan bir et parçası için savaşan bir grup piranha gibi aynı haftalık maaş vaadi için yarışan herkesin üstündeki bu kenarı yakalamak için ne yapabilirsiniz?
Potansiyel bir işverenle ilk temasınız özgeçmişiniz olduğundan, dikkat çeken birine sahip olmanız gerekir. Kendisini paketin dışına kaydırıp, yığının üstüne yerleştiren ve “Çalışan dualarına cevap benim!” Diyen bir kağıt parçası olmalı.
Araştırmaya göre, potansiyel bir işveren 10-20 saniye boyunca bir özgeçmiş taramaktadır. Bu nedenle, bu sürenin sayımını sağlamalı ve onların manyetizması tarafından tüketilen daha uzun bir süre sizinkine bakmak istemelerini bırakmalısınız. Bunu nasıl yapıyorsun?
Sadece şu yedi basit ipucunu izleyin:
1. İpucu: Şirketi araştırın
Diğerlerinden sıyrılacak bir özgeçmiş yazmadan önce işverenin ne hakkında olduğu hakkında bir fikriniz olması gerekir. Onları ne hareket ettirir? İşlerine gelince en önemli olan nedir? Örneğin, müşteri ilişkileri mi yoksa sonuç mu?
Bu tür bir bilgiyi bilmek sizi aynı iş için rekabet eden diğer birçok kişinin önüne koyacaktır. Çoğu şirket için uygun olup olmadıklarını görmek için zaman ayırmayacak. Sadece bir iş istiyorlar. Bu yüzden, şirket hakkında daha fazla bilgi sahibi olarak, fazladan millere gerçekten ilgi duyduğunuzu ve istekli olduğunuzu gösteriyorsunuz.
2. İpucu: İş ilanını elinizin arkası gibi öğrenin
Bir iş ilanının ilk birkaç cümlesini okumak ve geri kalanını gözden kaçırdığınız için çok heyecanlanmak kolaydır. Başvuran ilk birkaç kişiden biri olmak istiyorsan, özgeçmişini, dikkat etmen gereken kişinin ismini özlediğini veya ekleyeceği bazı ek bilgileri vermekte başarısız olduğunu anlamak için özgeçmişini gönder. talep edilen. Esasen, sadece işini kaybettin.
Bu yüzden bilmek son derece önemlidir. kesinlikle hangi bilgileri aradıklarını ve nasıl teslim edilmelerini istediklerini Bunu yapmanın en iyi yolu, girişlerini yeniden yazmaktır. Aslında oturun ve kelimeyi kelimesine yazın, böylece hepsini içine alın. Bu şekilde, gönderiminiz için istedikleri her şeyi kesinlikle anladığınızdan emin olacaksınız ve bir şeyleri unutama riskinizi azaltacaksınız.
3. İpucu: Kendinize, şirketlerinin büyümesine nasıl yardımcı olabileceğinizi sorun.
Potansiyel bir işverene, kendi ihtiyaç ve hedeflerinizi yerine getirmek için bir iş yapmak isteseniz de, hepsi bu. İlerlemelerine yardımcı olacak ve kendi alanlarında öne çıkmalarını isteyen birini istiyorlar. Ve bunu yapabilecek en iyi kişiyi seçeceklerdir.
Bu nedenle, onlar için ne yapabileceğiniz sorusunun cevabını bilmeniz gerekecektir. Ve bunu cevaplamak için yüz yüze görüşme yapana kadar beklemeyin. Potansiyel işvereniniz okurken parlayabilmesi için özgeçmişinizi bu fikirle birlikte yazmanız gerekir.
4. İpucu: Kısa tutun
Şirket hakkında bulabildiğiniz her şeyi ve ne aradıklarını öğrendikten sonra, onlara kesinlikle pozisyon için harika bir aday kılan her şeyi söylemek istediğiniz doğaldır. İş için son derece nitelikli olduğunuzu göstermek istersiniz.
Bu anlaşılabilir bir durum olsa da, her eğitim ve deneyim deneyimini bir kağıda dökmeye çalışırsanız, çok fazla bilgi Her şey yıkamada kaybolur, tabiri caizse. Mümkün olduğunca az kelime ile çok şey söyleyebilmek istersiniz. İdeal olarak özgeçmişinizi en fazla iki olmak üzere bir sayfada tutmak istersiniz. İstediğiniz zaman ek ekleyebilir veya daha fazla bilginin mevcut olduğunu bilmelerini sağlayabilirsiniz.
5. İpucu: Daha fazlasını istemelerini sağlayın
İdeal olarak, yüzlerce özgeçmişi okuyan kişinin, sizinle yalnızca buluşmaları gereken noktaya meraklı oldukları hakkında yeterince bilgi edinmesini istiyorsunuz. Bunu yapmak için bazı soruları cevapsız bırakmanız gerekir.
Örneğin, şirketinizi 250.000 ABD Doları değerinde netleştiren bir projede altı kişilik bir ekibin liderliğini yaptıysanız, bunu söyleyin. Henüz nasıl yaptığını açıklama. Unutmayın, bir iş başvurusunda bulunmak, çıkmaya çok benzer. İlginç olması için yeterli bilgiyi atmak istiyorsun, ama çok ezici olduğun kadar değil.
6. İpucu: Sözlerinizi dikkatlice seçin
Yaptıkları gibi bir iş kazanmak için neler yaptığınızı vurgulamakla kalmayıp aynı zamanda doğru şekilde söyleyebilmek de aynı derecede zorunludur. İfadeler dikkat çeken bir özgeçmiş ile sidelined olan arasındaki fark olabilir, çünkü tıpkı diğerleri gibi.
Alanınızdaki uzmanlığınızı göstermek için endüstri terimlerini kullanın. Ayrıca, edilgenlik yerine kendi tarafınızda eylem gösteren kelimeleri seçin. Yaptıklarını değil, yaptıklarını onlara anlatmak istiyorsun. bu mantıklı mı?
Ve kendinizi sattığınızı unutmayın.Onları size ve onlara verebileceklerinize satın almalarını sağlamalısınız. Yani, size bir iş için pazarlıyor olsalar da, esasen, onlar için gerçekten iniş yapmak için pazarlıyorsunuz.
7. İpucu: Farklı olmaktan korkma
Özgeçmişinizi hazırlamanıza yardımcı olacak tonlarca farklı özgeçmiş şablonu vardır. Profesyonel bir özgeçmiş yaratma konusundaki harika fikirlerinin çoğunu takip etmek kesinlikle iyi olsa da, rakiplerinizden daha fazlasını çıkarmak istiyorsanız, kendinize özel bir şey yapmak isteyeceksiniz.
Bazı insanlar tanımlayıcı bilgilerle fotoğraflarını en üste koyarken, bazıları da belirli alanları vurgulamak için yazı tiplerinde birkaç farklı renk kullanır. Ne yazık ki, yapmanız gereken ya da yapmamanız gereken bir standart yoktur çünkü her bir sektör ve her işveren farklıdır. Biri için işe yarayan başka biri için işe yaramayabilir.
Ancak, diğer ipuçlarını takip ettiyseniz ve şirket hakkındaki araştırmanızı yaptıysanız, zarfı kenara atmadan ne kadar ileri itebileceğiniz konusunda daha iyi bir fikriniz olacak. Diğer ucunda okuyan kişi, monotonluğu kıran bir özgeçmişe sahip olmaktan minnettar olabilir.
Bir işe başvurmak, olması gerekenden daha stresli olmamalıdır. Bu adımları izleyin ve işlemi her zamankinden daha kolay ve daha zevkli hale getirin.
İş aramanızda iyi şanslar. Senin için tezahürat yapacağım!
